工程设计公司2014年度中高层述职考核会议在兰州人民饭店顺利召开

集团公司第一考核组组长、集团公司董事长王栋，组成员财务总监李福武、副总裁贾林、总裁助理申世周参加会议

设计院院长刘有录进行总结发言

集团公司董事长王栋作总结讲话

    2015年1月21-22日，工程设计公司2014年度中高层述职考核会议在兰州人民饭店顺利召开。集团公司第一考核组组长、集团公司董事长王栋，组成员财务总监李福武、副总裁贾林、总裁助理申世周参加会议。设计院中高层人员及兰州分院全体人员参加了会议。
    会议由集团公司总裁助理申世周主持。会议期间，各分院中高层领导逐一做了2014年年终述职报告，认真总结分析了上一年度工作完成情况，并对本部门工作情况进行了详细的汇报，同时提出了下一年度具体的工作计划。主管领导在听取汇报后，对各述职人的工作进行了评价和指导，对取得的成绩给予了肯定，对存在的不足提出了改进要求，确保下一年度任务的顺利完成。会议中，各述职人员对于设计院运营管理、绩效考核制度等发表了个人的观点和修改意见。再次明确了各种制度的根本目的与效用，落实了各种实施举措，就实施细则达成了高度的共识。
    酒泉分院院长韩国成，天津分院副院长阚宝顺，兰州分院院长吕来瑞分别就各分院2014年度订单完成情况，销售收入，设计费回款等做了汇报，设计院及集团公司领导做了客观点评。设计院院长刘有录就设计院2014年度订单签订，销售回款，销售利润，各分院科室等各项工作进行全面总结，落实和对比各分院年度工作计划执行情况，同时对下一年度的各项工作进行部署，明确各职能部门的重点工作，确保2015年度销售目标的顺利完成。会议期间还进行了背靠背民主座谈。
    最后，财务总监李福武就工程设计公司2014年度考核结果进行了公布。董事长王栋作了总结性重要讲话，充分肯定了工程设计公司所有员工在2014年所付出的辛勤努力，明确了工程设计公司的重要作用。同时对下一年度的工作寄予厚望，提出要将经营指标划分到各科室经营管理策略，以更大程度的调动基层员工的积极性。（兰州分院 巨智强）

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