天津市人力社保局、天津市科委高新技术及产业化领导莅临金年会节水（天津）有限公司调研考察

天津市人力社保局、天津市科委高新技术及产业化各位领导在会议室

    3月20日上午，天津市人力社保局副局长袁家健、天津市科委高新技术及产业化处主任科员吴晓、天津市人力社保局专技处主任科员吴奇、市财政局经建一处科员张嘉玉一行四人在武清区人力社保局局长肖同福、大王庄镇党委书记兼京滨工业园总经理郭新华、京滨工业园常务副总经理王维祥、武清区人力社保局专技科科长谈柏生等领导的陪同下莅临金年会节水（天津）有限公司考察指导工作，金年会节水（天津）有限公司常务副总经理潘钰、副总经理宗金三等公司高层陪同调研。
    袁家健局长一行先后来到了办公楼四楼会议室、研发中心调研考察并与公司高层领导进行了详谈。在四楼会议室座谈时，袁家健局长指出，市委市政府、区委区政府以及大王庄镇政府都十分重视高科技企业，金年会节水（天津）有限公司作为我市在武清区设立的高科技中小企业，市委市政府、区委区政府以及大王庄镇政府将会一如既往的从人才、信息、科技、立项等方面支持金年会节水（天津）有限公司的发展。袁局长在谈到天津市武清区京滨工业园用工时指出，近些年来，京滨工业园在各方面取得了飞速的发展，现今落户京滨工业园的企业已经达到了400多家，用工单位的急剧增加造成了一线劳动力的紧缺，市委市政府、区委区政府以及大王庄镇政府将积极打造企业用工平台，做到用工信息共享，为京滨工业园区内企业后续发展提供强有力的后援保障，金年会节水（天津）有限公司应紧跟市委市政府、区委区政府的相关政策，积极与大王庄镇政府进行沟通，将企业困难及时反馈给相关单位，切实做到政府与企业的共赢，构建和谐京滨，魅力京滨。袁局长在谈到企业职称评定时指出，职称在一定程度上代表了一个公司后续发展的潜力，市委市政府、区委区政府将积极鼓励金年会节水（天津）有限公司的员工、领导参与职称的评定。
    会谈结束后，袁局长一行又来到了研发中心进行了调研考察，在调研过程中，袁处长对公司的研发中心人员构成、人员数量、学历等进行详细的询问，并指出，研发团队是公司前进方向的一颗指明灯，研发的方向在一定程度上就代表了公司努力的方向，看到金年会节水（天津）有限公司研发中心年轻的队伍，袁局长指出金年会节水（天津）有限公司拥有年轻的后续力量是十分欣慰，也是其他公司所应该努力学习的。（供稿人：卢太雷、王鹏）

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