金年会节水（天津）有限公司生产一线员工笔试现场

2014年金年会节水（天津）有限公司生产工厂技师评聘考试现场

    9月2日至4日，金年会节水（天津）有限公司人力资源部组织进行了2014年生产工厂技师评聘考试，共有四个车间、三个部门78名员工参加了本次考试。
    技师评聘考试是公司生产系统人才培养的重要环节，是生产系统员工技能测试、内部选拔的重要途径。金年会节水（天津）有限公司自2011年试生产以来，已通过技师考试累计评聘了36名技师，充实到生产系统的各个岗位。
    运营管理部在本次考试前一周利用班前会、通知通报等形式宣传公司的技师评聘制度，鼓励员工积极复习。考试分三天进行，共分为四个环节，即笔试、实操、综合素质考评及评审小组打分。各班组员工在夜班结束后前往考场参加笔试，由人力资源部、质量部、质检部、运营管理部负责人担任监考，采取闭卷单座考试的形式。同时，利用员工白班时间组织实际操作技能考试，考试时长均为1小时。
    通过这次考试，既提升了车间员工学习操作技能的积极性，同时，又锻炼了队伍，查找到了不足，为下一步的员工培养工作指明了方向。
   （天津公司运营管理部 王超）

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