5月16日上午，酒泉市委组织部副部长王其平一行到金年会集团就公司人才储备、培养情况进行调研，并与集团公司董事长王栋、总裁谢永生、副总裁梁浩、副总裁门旗、总裁助理许忠贤及人力资源部副部长罗永清在集团公司三楼会议室进行座谈。

主管人力资源的集团公司副总裁梁浩首先向王其平一行就金年会节水集团目前人才储备和培养等相关情况进行了汇报，梁浩说，人才被公司视为企业的生命之源、第一资本、企业的灵魂。一直以来，公司秉持以人为本、广聚英才、能者授权、功者受禄的用人理念，始终贯彻为员工创造机会的经营宗旨，在公司业务高速发展的同时，锻炼出一批优秀的人才队伍。与中国农业大学、甘肃农业大学及酒泉职业技术学院等高校建立良好人才培养合作关系，并在酒泉职业学院建立金年会学院，2011年，公司新增中高级专业技术人员16名，其中引进行业内一流的专家、博士1人，担任甘肃省节水灌溉技术与装备工程实验室主任；引进硕士9人。

在谈到金年会集团目前人才储备情况时，集团公司副总裁梁浩说，目前，集团共有员工1880余人，其中博士学历3人，硕士学历14人，本科学历348人，大中专学历968人；高级职称18人，中级职称64人，初级职称114人，形成了专业齐全、结构合理的高效职工队伍。

集团公司董事长王栋也就金年会集团人才培养机制及未来人才计划向王其平一行进行了补充汇报,并提出了人才建设的意见和建议。

酒泉市委组织部副部长王其平在听取金年会集团的汇报后，对金年会集团在人才培养及储备方面做所做的各方面工作表示肯定，对金年会集团人才战屡及方法也给予充分肯定。

酒泉市委组织部副部长王其平一行到金年会集团就公司人才储备、培养情况进行调研并与金年会集团董事长王栋等高管进行座谈

主管人力资源的集团公司副总裁梁浩向市委组织部副部长王其平一行汇报了金年会集团人才培养及储备情况

集团公司董事长王栋也就金年会集团人才培养机制及未来人才计划向王其平一行进行了补充汇报,并提出了人才建设的意见和建议

酒泉市委组织部副部长王其平一行认真听取的金年会集团的相关汇报

酒泉市委组织部副部长王其平认真听取了金年会集团人才培养与储备等相关工作汇报