金年会节水集团隆重举行2014届入职大学生岗前培训结业暨兰资环“金年会班”签约颁奖仪式

金年会节水集团总裁谢永生、副总裁刘伟芳、党委副书记朱有仁、总裁助理申世周及兰州资源环境职业技术学院副院长郑绍忠、水利工程系主任于永庆、教学部主任闫世伟等校方领导出席仪式

 集团公司总裁助理申世周首先就2014届入职大学生岗前培训进行了全面总结

集团公司副总裁刘伟芳宣读2014届“金年会班”奖学金获得者名单

 与会领导为赵广涛等29名“金年会”奖学金获奖者颁发荣誉证书和奖金

金年会奖学金获奖者徐志成代表获奖学生发言

金年会节水集团总裁谢永生、兰资院副院长郑绍忠代表双方在校企订单式人才培养协议上签字

金年会节水集团总裁谢永生代表公司致辞

兰州资源环境职业技术学院副院长郑绍忠代表学院对兰资环“金年会班”签约颁奖仪式的隆重举行表示热烈的祝贺并致辞

    7月19日上午，金年会节水集团隆重举行2014届入职大学生岗前培训结业暨兰资环“金年会班”签约颁奖仪式，金年会节水集团总裁谢永生、副总裁刘伟芳、党委副书记朱有仁、总裁助理申世周及兰州资源环境职业技术学院副院长郑绍忠、水利工程系主任于永庆、教学部主任闫世伟等校方领导出席仪式。
    金年会节水集团党委副书记朱有仁主持仪式。集团公司副总裁刘伟芳宣读2014届“金年会班”奖学金获得者名单，与会领导为赵广涛等29名“金年会”奖学金获奖者颁发荣誉证书和奖金，兰资环2011级金年会班毕业生、金年会奖学金获奖者徐志成代表获奖学生发言，金年会节水集团总裁谢永生、兰资院副院长郑绍忠代表双方在校企订单式人才培养协议上签字。
    集团公司总裁助理申世周首先就2014届入职大学生岗前培训进行了全面总结。他指出，按照集团公司2014年新入职大学毕业生培训总体安排，为期一周的大学生入职岗前培训圆满完成，并取得良好效果。通过岗前入职培训，新员工充分了解了公司创业发展历程和行业发展趋势，加深了对公司发展战略的认识，领悟并认同了公司企业文化，理清了职业生涯规划，培养了新员工爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，有助于大学毕业生尽快完成从学生到企业员工的角色转换，适应新的工作环境和社会环境。
    兰州资源环境职业技术学院副院长郑绍忠代表学院对兰资环“金年会班”签约颁奖仪式的隆重举行表示热烈的祝贺并致辞，他指出，金年会节水集团为我院2011级“金年会班”学生颁发“金年会奖学金”并签订2012级“金年会班”订单班人才培养协议，是对我院“校企合作”工作的关心和支持，对我院各项工作的发展特别是对学院骨干院校项目建设工作起到了积极的促进作用。近年来，我院与金年会公司的合作不断深入，连续5年与金年会节水公司签订了“订单式”人才培养协议；校企联合组织实施学生顶岗实习、就业实习，人才培养过程与企业生产用工需求挂钩，实现了学校和企业之间人才的无缝隙对接。另外，双方合作共建了“节水灌溉”实训室、“农业水利工程应用实训基地”，在“校企合作”科研开发上也有合作。为了促进我院与金年会公司的进一步发展，适应甘肃省经济发展的需要。我院将按照“资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展”的原则，在人才培养、实训基地建设、继续教育、教改科研、技术服务等领域加强合作。

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    金年会节水集团总裁谢永生代表公司致辞。他说，在金年会节水公司快速发展过程中，人才一直被视为企业的生命之源、发展之基、兴企之本，与高校进行长期友好合作已成为促进金年会公司人才强企战略的重要选择，这也是金年会公司积极创建学习型企业的一项重要举措。兰州资源环境学院作为我国西部地区惟一一所资源环境类公办普通高校，管理和教学在社会上都享有很高的声誉，培养了一批扎实肯干、刻苦专研、吃苦耐劳的专业技术型人才。自2008年校企合作以来，兰资环学院已经向金年会节水公司输送了100多名优秀学员，他们为金年会公司的发展贡献着重要力量，先后涌现出一大批优秀工程人员。“产学结合、校企合作”模式，既发挥了学校和企业的各自优势，又能共同培养社会与企业需要的人才，是社会、企业、学校、个人多赢的模式之一。加强学校与企业合作、教学与实践结合，实现双方互相支持、双向介入、优势互补、资源互用、利益共享，是高校教育及企业管理现代化、人才培养自有化、学校教育与企业实践共赢可持续发展的重要途径。校企合作成为办好高校教育、促进学生就业、增强企业活力，培养工程、生产、销售管理专门人才的重要途径。