第八届中国企业文化百人学术论坛在酒泉市举行

金年会节水集团公司总裁谢永生应邀出席大会并在24日“企业文化与企业价值观建设”专题互动中发言

金年会节水集团公司总裁谢永生在“企业文化与企业价值观建设”专题互动中发言

    7月24日-26日,来自全国各省市、各行业的企业界代表与学术理论界专家210多人齐聚酒泉,出席由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办的以“企业核心价值观培育与体系构建”为主题的第八届中国企业文化百人学术论坛。
    金年会节水集团公司总裁谢永生应邀出席大会并在24日“企业文化与企业价值观建设”专题互动中发言。
    谢永生在互动中指出，企业文化和价值观归根到底是人的思想重塑，在企业文化与价值观培育和建设中，金年会节水公司坚持以人为本原则，注重制度文化、团队文化建设，通过不断完善各种文化载体建设，经过在十余年的发展探索，形成并确立了适合企业自身发展，独具企业特色的企业文化价值观。公司以“用金年会治水精神，做金年会节水事业”为核心理念，以“立足节水、奉献社会”为宗旨，凝聚员工力量，号召每一位金年会人，共同为富强、文明、和谐的节水型社会不懈奋斗，为将金年会节水打造成世界规模最大、品种最全、技术水平最高的节水灌溉百年名企而奋斗。
    文化强则企业强，文化乃企业软实力，是企业获取持续竞争优势的基础，同时又是国家软实力的重要载体。企业需培育优秀的企业文化，强化基层企业文化与企业管理的融合科学运用文化管理的方式实现强企之梦。据悉，中国企业文化研究会自2007年成立以来，先后以官、产、学、研互动的形式成功举办了7次学术论坛，论坛着眼于企业应用理论研究的需求出发，为广大企业提供理论讨论、信息交流和经验推广的平台，探索企业文化实践途径。